本发明提供了一种基于文本匹配的信息处理方法及装置，可以用于实现求职资料和招聘资料的自动文本匹配，从而构建一个面向求职者和供职者的双向平台。具体地，通过将求职资料和招聘资料进行分词和量化，能够为双方均呈现出简洁直白匹配度高的信息，从而提升招聘效率，减少人才浪费。